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cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional, nacional e internacional.

COMPETENCIAS GENÉRICAS

Desarrollar y fortalecer las habilidades instrumentales, interpersonales, sistémicas y gerenciales para comunicarse en un segundo idioma.

  1. Administrar los recursos de las organizaciones, mediante la aplicación de metodologías y herramientas tecnológicas de planeación estratégica, financieras, mercadotecnia y gestión de calidad para contribuir a su desarrollo económico, social y ambiental y de su entorno.

  2. Administrar el capital humano, mediante los procesos de planeación, reclutamiento, selección, desarrollo y evaluación del factor humano, con apego al marco legal vigente para contribuir al logro de los objetivos organizacionales.

 

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

El Técnico Superior Universitario en Administración área Recursos Humanos podrá desenvolverse en:

  • Empresas públicas y privadas.
  • Empresas grandes, medianas y microempresas.
  • Empresas de consultoría en materia de capital humano.
  • Instituciones privadas sin fines de lucro.
  • Instituciones no gubernamentales.
  • Instituciones especializadas en capital humano.
  • Su propia empresa.


OCUPACIONES PROFESIONALES

El Técnico Superior Universitario en Administración área Recursos Humanos podrá desempeñarse como:

  • Coordinador de capacitación y adiestramiento.
  • Coordinador de reclutamiento y selección. 
  • Analista de nóminas.
  • Consultor de  organizaciones en área capital humano.
  • Coordinador de áreas de capital humano.
  • Analista de procesos.
  • Coordinador de procesos de Certificación laboral.
  • Analista de Sistemas de evaluación de personal.
  • Coordinador de programas de seguridad e higiene.


PLAN DE ESTUDIOS

Cuatrimestre/Área de conocimiento

 

1o.

2o.

3o.

4o.

5o.

Estadía

 

Ciencias Básicas Aplicadas

Introducción a la Lengua Inglesa

Matemáticas

60 h

Matemáticas Financieras

45 h

 

   

525 h

Informática

75 h

 Estadística aplicada a la administración

60 h

 

 

 

Formación Tecnológica

Administración de Organizaciones

45 h 

Modelos de Desarrollo Organizacional

45 h

Planeación Estratégica

60 h

Comportamiento Organizacional I

60 h

Comportamiento Organizacional II

90 h

Mercadotecnia 

75 h

Metodología de Investigación

60 h

Talento Emprendedor

60 h

Sueldos y Salarios I

105 h

Sueldos y Salarios II

45 h

Contabilidad básica

105 h

Contabilidad Intermedia

75 h

Análisis e Interpretación de Estados Financieros

75 h

 

 

 

 

Planeación Financiera

90 h

Integración de Capital Humano

105 h

Desarrollo de Capital Humano

90 h

 

 Fundamentos de Economía

60 h

Desarrollo Sustentable

60 h

Diseño y Validación de Puestos

90 h

 Evaluación del Desempeño

60 h

 

Diseño de Procesos y Gestión de Calidad

75 h

Legislación Organizacional

60 h

Legislación Laboral

75 h

Higiene y Seguridad Laboral

60 h

 

 

Integradora I

30 h

 

 Integradora II

30 h

Lenguas y métodos

Inglés I

135 h

Inglés II

135 h

Inglés III

105 h

Inglés IV

75 h

Inglés V

75 h

Expresión Oral y Escrita I

75 h

 

 

 

Expresión Oral y Escrita II

75 h

Habilidades Gerenciales

Formación Sociocultural I 30 h

Formación Sociocultural II

45 h

Formación Sociocultural III 30 h

Formación Sociocultural IV

45 h

 

TOTALES

525 h

600h

600 h

570 h

555 h

525 h

 

                         Materias impartidas en idioma Inglés

 

Al titularte como Técnico Superior Universitario en Administración área Capital Humano tienes la oportunidad de continuar tus estudios en:

Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial.